- Studium der Psychologie an der Humboldt-Universität zu Berlin, Spezialisierung Arbeitspsychologie (1977–82)
- Forschungsarbeit am Institut für Angewandte Entwicklungspsychologie und Sozialisationsforschung in Berlin (1982–91)
- gemeinsam mit U. Schaarschmidt Gründung und Aufbau des Instituts COPING · Psychologische Diagnostik & Personalentwicklung in Wien (1992)
- freiberufliche Tätigkeit (seit 1992)
- Promotion (2006) an der Humanwissenschaftlichen Fakultät der Universität Potsdam mit dem Thema "Beanspruchungsmuster im Pflegeberuf"
Persönliche Arbeitsschwerpunkte, Kompetenzen und Erfahrungen:
- Entwicklung und Durchführung von Maßnahmen der Personalauswahl und Personalentwicklung (Assessment-Center, Hearings, Potenzial-Ermittlungsverfahren, Tests)
- Entwicklung und Durchführung eignungsdiagnostischer Verfahren für die Auswahl von Studienbewerbern
- arbeitsanalytische Untersuchungen in Schulen und im Gesundheitsbereich, Begleitung daraus abgeleiteter Maßnahmen zur Organisationsanalyse und Organisationsgestaltung
- Ursachenanalyse bei Fehlhandlungen und Unfällen
- Beratung, Coaching und Supervision (im Einzelfall und im Team)
- psychologische Weiterbildung von Führungskräften aus dem Krankenhausbereich, Lehrtätigkeit an der FH Campus Wien und privaten Weiterbildungseinrichtungen
Kontakt: rehcsiF.W.saerdnA@coping.tobat